SINNVOLL – SICHER - BEWÄHRTES - NEUES
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell
eine Pflegefachkraft (m,w,d) für den Spätdienst ab 16.00 Uhr (20%-60% oder auch geringfügig)
Sie finden bei uns:
Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!
Bewerbungen gerne per E-Mail an
eine Pflegefachkraft (m,w,d) für den Spätdienst ab 16.00 Uhr (20%-60% oder auch geringfügig)
Sie finden bei uns:
- genügend Zeit für die Pflege (Modell IstZeitPflege: Sie haben die Zeit, die unsere Kundinnen und Kunden brauchen und wünschen)
- Vergütung nach dem führenden Tarifvertrag (AVR Caritas) sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- zusätzliche tarifliche Altersversorgung (durch die KZVK)
- die Möglichkeit, ein Arbeitszeitkonto einzurichten (über die DBZWK)
- betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, JobRad
- Erholungsbeihilfe nach § 40 EStG
- ein gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- interessante Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung (z.B. Pflegeberater, Praxisanleiter)
- die Möglichkeit zu einem oder zwei unverbindlichen Schnuppertagen, um unser Verständnis der ambulanten Pflege kennenzulernen
Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!
Bewerbungen gerne per E-Mail an
Als PFLEGEFACHKRAFT suchen Sie einen besonderen Arbeitgeber? Bei uns haben Sie alle Möglichkeiten!
Sie können wählen zwischen geringfügig beschäftigt oder 20% bis hin zu 100%.
Ihre Einsatzzeiten, an wenigen Tagen im Monat oder bis zu jeweils zehn Tagen am Stück, besprechen Sie individuell mit unserer Pflegedienstleiterin.
Ihre Einsatzzeiten, an wenigen Tagen im Monat oder bis zu jeweils zehn Tagen am Stück, besprechen Sie individuell mit unserer Pflegedienstleiterin.
Sie finden bei uns:
- eine sinnvolle Tätigkeit
- genügend Zeit für die Pflege
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- faire und sichere Arbeitsbedingungen
- tolles Betriebsklima
- abwechslungsreiche Einsätze
- Kontakt mit Menschen
- Gehalt nach dem führenden Tarif
- zusätzliche tarifliche Altersversorgung
- betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit
- JobRad
- die Möglichkeit, ein Arbeitszeitkonto einzurichten
- interessante Fortbildungen
- die Möglichkeit zu einem oder zwei unverbindlichen Schnuppertagen
